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第一篇：医院出纳会计的岗位职责
（1）负责内部预算和核算工作；
（2）负责编制内部管理报表；
（3）负责内部考核数据审核和分析工作；
（4）负责对各相关部门提供有关财务数据及配合其他各项目申报及验收工作；
（5）负责配合外部审计工作；
（6）负责本职位工作计划的制定与实施。
任职要求：
1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，3年以上财务实务工作经验；
2、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的'能力，精通EXCEL、ERP；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
第二篇：医院出纳会计的岗位职责
1. 审核单位各项成本的支出；进行成本核算、费用管理、成本分析；定期编制成本分析报表。加强成本控制促进降低成本；
2. 负责对生产成本进行监督和管理；
3. 进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作，负责统计成本明细帐、编制成本报表，包括各科室本月成本核算表、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档；
4. 将每月所需数据导入成本系统中进行分摊，其中包括以下几项：
每月收入导入：住院收入、门诊收入、医保收入、病历本收入及白内障收入；
每月成本导入：器械出库、器械折旧、物资出库、物资折旧、科室卫材消耗、住院药品成本、门诊药品成本、岗位津贴等；
每月成本手工录入：门诊医保中药费、门诊医保西药费、水费、电费、电话费、科室卫材消耗、临时工工资及劳务费；
工作量导入：科室职员人数、科室面积、手术室分摊系数、实际占用床日数、门诊人次及出院人次。
5. 协助领导做好数据收集分析管理工作，并讨论提供出现问题原因的整改建议；不断监督、调查各科室执行成本情况，并就出现问题及时上报；
6. 配合财务主管做好单位财务预算、决算及财务状况分析，做好单位会计制度、内控制度程序的.设计、建立、健全、负责检查与督促与成本有关的管理制度、内部控制制度与监督方面的规章制度的执行情况；
7. 做好各相关成本上升资料的整理、归档、数据库的建立、查询、更新工作评估成本方案并及时改进成本核算方法；
8. 学习掌握先进的成本管理和成本核算方法；提出降低成本控制措施与建议；
9. 负责拟定单位成本实施细则，审批后组织执行；
10.办理其他与成本计算有关的事项；
11.公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；
第三篇：医院出纳会计的岗位职责
1、在科长的领导下，负责医院绩效工资的核算。
2、具体根据各部门考核结果，依据《县人民医院bbm绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。
3、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。
4、不定期对绩效分配结果进行分析比较，并了解绩效发放过程中职工思想动态，并将情况汇报上级领导，以寻找激励的最佳方案。
5、负责医院绩效考核资料的`收集、整理、归档工作。
6、完成领导交办的其他任务。
