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第一篇：风控主管岗位职责
岗位职责:
1、负责产品合同的审核,包括合规性、风控指标相关的审核;
2、做好与公司法律合规部、风险管理部沟通及合同审批;
3、负责产品承做相关工作,包括账户类事宜、资金划付类事宜、投资者适当性管理、产品档案管理等;
4、负责产品向中基协的.备案报批相关工作;
5、负责产品运作相关制度梳理、编制、修订。
任职资格:
1、本科及以上学历,法律、金融等相关专业;
2、两年以上资管产品合规及风控、产品运营等岗位工作经验;
3、熟悉资管业务相关监管法规
4、良好的人际关系及较强的沟通能力,逻辑思维和书面表达能力强。
第二篇：内控管理工作总结
自20xx年总行开展内部控制综合评价以来，我行十分重视内部控制管理工作，把内控工作作为一项重要的工作来抓，在严格执行上级行制度、办法的前提下，针对支行实际，努力完善、细化内控管理制度，做精做细各项内控管理，为了实现经营目标，维护财产完整，保证会计及其他资料正确和财务收支合法，决策层的经营方针、经营决策能得以顺利贯彻执行，工作效率和经济效益能得以提高，我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略，在规范操作程序、降低金融风险中起到了积极促进作用。现将全行内控管理情况报告
一、内部控制管理的基本情况
支行本职设置办公室、人事监察部、计划信贷部、市场客户部、财务会计部、国际业务部、合规部七个职能部室，一个工会办公室、一个党委办公室。辖属营业部、支行、支行、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处、分理处十一个营业机构，另设、xx个储蓄所。到10月末全行员工xx人，其中长期合同工xx人，短期合同工xx人。在机构上设置上做到职能部门横向平行制约，前后台业务分离;在岗位配置上做到人员落实、职责明确;在制度建设上做到文件传递上及时，贯彻学习到位;在制度执行上严格要求规范操作，努力降低操作风险;在制度保障上坚持加强自律监管和再监督力度，为内控管理保驾护航。总体上讲，我行内控管理工作是领导重视、组织落实、职责明确、三道防线环环相扣、风险防范能力日益提高。
二、当年内控管理采取的主要措施、取得的效果和成绩
为确保全行内控管理的良好态势，今年以来我行在内控管理工作上采取了以下措施：
1、领导重视，组织落实，20xx年以来，我行领导班子始终高度重视支行的内控工作，把加强内控工作作为提高全行管理水平，规范业务经营，提高全行员工综合素质的重要手段来抓，做到思想认识到位，工作措施到位，组织体系健全，处罚整改加强。我行单独设立审计办公室，内控工作由审计办牵头抓，今年共组织现场审计x次，参加人员xx人次，根据行长室要求制订了工作计划，完成了主任、分理处主任任期内的'责任审计;储畜所、储蓄所、储蓄所、分理处业务审计工作;重要岗位责任移交x个人次;支持分行审计处人员调用;对监管中发现的问题进行延伸检查;建立了问题整改台账;督导了内控评价自查自纠工作。
2、及时传达银监会、人民银行、上级行新政策、新制度、新办法。据统计，到9月底共向支行本级转发内外部上级行业务性文件十多只，向营业机构转发内外部上级行业务性文件多只，收文后及时组织了员工学习，强化了全行员工熟练掌握国家金融政策、制度、办法，规范了员工业务操作程序。
3、针对本行实际，不断完善行之有效的各种规章制度。根据上级行的文件精神，我行为进一步贯穿到具体业务发展和内控管理上，支行今年来出台了各类制度保障性及业务性文件，新成立了、委员会，调整了审查委员会、委员会、领导小组、领导小组;出台了xx年度经营目标考核办法、经营单位主责任人内部综合管理考核内法、工资分配办法、工作质量考核办法;修订了支行职能部门岗位职责。制度、办法出台使全行在组织上、职责上为内控管理提供了有效的制度保障。
4、高度重视存在问题，明确落实整改责任，扎实抓好整改工作。整改工作由支行合规部门牵头，各业务主管部门督办，问题存在单位落实整改。合规部门建立全行性整改台账，对今年来上级行各种内外部检查出来的问题及整改结果逐一登记，并对业务主管部门发送《通知书》，全程监控各单位的整改情况;业务主管部门对上级行各种内外部检查及季度自律监管中存在问题建立系统整改台账，并根据《通知书》深入基层抓整改落实;问题存在单位重点落实整改责任人，坚持“谁经办，谁整改，谁不整改处理谁”原则。通过责任到位，纵横结合措施，除客观原因确难整改外，做到整改不留死角，不走过常
5、自律监管程序逐步规范，处罚力度明显提高。xx月，支行对违所会计基本业务操作和制度的有关人员，按照xx银行员工违反规章制度处理办法和审计处理处罚办法进行了严肃处罚，共处罚xx人次，金额xx元。
6、积极组织员工培训，提高员工规范操作意识。
第三篇：审计部主管岗位职责
1、配合制定并执行公司内部审计工作制度、流程、工作计划及具体的审计方案;
2、按公司财务制度规定实施会计核算标准并检查实施落实到位;
3、对公司各项业务活动的合规性、财务状况的真实性、合法性等进行审计;
4、与外部审计机构配合完成年度财务报告等相关审计工作;
5、负责对集团及子公司内部控制系统的健全性、合理性、有效性和风险管理进行审查并给出意见反馈;协助完善公司内控体系，对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查;
6、完成领导安排的其他工作。
第四篇：风控主管岗位职责
职责描述:
1、独立完成项目尽职调查;
2、优化风险政策方案及流程,撰写风险报告和风险管理办法,在合理控制风险的.前提下推动业务发展;
3、协助完善公司的风险管理体系、风险管理政策,监督各项风险管理措施的正确执行;
任职要求:
1、本科以上学历,财务或法学专业;
2、2年以上融资租赁行业工作经验,对此行业有一定了解;
3、能独立完成项目尽职调查及业务流程编写;
4、有催收经验。
第五篇：风控主管岗位职责
职位描述:
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司各项制度、发展策略提供合规及风险控制的法律建议及支持;
2、负责审核公司工程及设计相关合同、法律文件,处理合同、员工劳资纠纷等运营相关的各类法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件,监督合同履行;
3、参与公司招投标等重要经济活动,提出法律意见,处理相关法律事务,为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险;
4、负责公司投资、融资等法律风险的'控制及提供建议;
5、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动;
6、董事长交待的其他相关事务。
任职要求:
1、正规院校法律专业全日制本科或以上学历,具有法律资格证书或律师执照有限考虑,25-40岁;
2、5年以上工作经验,熟悉并掌握工程管理、财务、金融、企业管理等多学科知识;
3、熟悉工程、设计、金融行业以及公司资本运作等方面的法律法规;
4、参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验;
5、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;
6、为人正直,具有极强的沟通协调能力及亲和力,善于与各部门保持良好的关系,能够承受工作压力。
