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第一篇：部长助理岗位职责
岗位职责
1、根据公司经营中各阶段的管理目标，协助部长进行目标分解，并制定工作计划，组织、布置、检查并落实相关工作内容，保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。
2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务，确保市场稳定、高效、有序的经营。
3、及时掌握行业及商户的经营动向，收集、分析各类意见与信息，汇编后及时向部长汇报，确保部门管理工作的正常与稳定。
4、根据部长安排组织推行部门培训工作，协助部长做好部门员工业务的培训学习，充分调动管理人员积极性和创造性，提高工作质量和满意度，提高市场人员的综合素质。
5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作，及其他交办事务。
任职要求
1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;
2、5年以上零售行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验;
3、掌握必要的商务合作的思路和方法，具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;
4、有较强的项目协调、数据分析能力，可以根据目标制定工作策略，并坚定执行;
5、能够承受一定工作压力与工作强度，具有优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强;
6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。
第二篇：研发助理岗位职责
1、参与确定研发产品的种类，并制定研发产品的相关标准及研发工作计划；
2、参与研究新产品开发、根据不同领域的客户要求，提出有效的解决方案；
3、负责研发产品的'市场调研、可行性分析；
4、负责研发项目的工作分工、实施、监控及后续完善工作；
5、参与产品研发并监督管理研发工作进度及质量；
6、代表公司协调与研发相关的院校、合作企事业单位及上级主管部门间的各种业务；
7、参与制定公司业务发展的中长期规划，健全业务流程及各项规章制度。
第三篇：部长助理岗位职责
1、财务相关专业本科以上学历。
2、英语六级，普通话标准。
3、3年以上制造企业财务主管工作经验。熟练使用各种常用办公软件、财务软件。
4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够应对比较复杂的实际问题，较强的沟通协调能力、团队领导能力、创新管理能力和执行力，较强事业心。
5、熟悉ERP中各模块操作、账务处理、财务分析和税务申报。
6、熟悉经济、财务和税务相关的法律法规及政策。
第四篇：部长助理岗位职责
1.负责协助外籍教师的教学管理工作，教材资料打印;协助管理课堂纪律
2.收集学生的学习反馈以及学习过程中遇到的困难，并及时解决;
3.按老师要求，与学生家长沟通，帮助学生解决在校的身心健康问题’
4.如果有学生跟车安排，需履行跟车老师的职责。
5.负责完成校区负责人安排的其他工作事宜
第五篇：部长助理岗位职责
1、应收账款的有效管理
2、完成总部财务、税务和发票控制部门以及商场总经理安排工作任务
3、确保所有凭证单据的正确性和完整性
4、确保所有信用销售要严格按照公司SOP执行，当风险出现时相关的证明文件、应收帐户能够系统地被追踪和预警
5、检查退回的发票、信用凭证、月结客户的发票和内需的使用情况
6、检查现金报销申请符合标准并进行登记
7、及时汇报相关数据和凭证，协同做好月度、年度关账工作
