美容店运营经理的岗位职责

发布时间:2024-02-06 01:55:18

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第一篇:营运部经理岗位职责

营运部经理岗位职责

.熟知公司各项管理规定及工作要求;

2.熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况;

3.熟悉商场整体运作流程;

4.熟悉商场所售商品结构和区域分布;

5.掌握各种支票的鉴别方法;

6.掌握顾客的消费导向;

7.了解商场各类商品陈列要求及技艺;

8.能够通过对市场信息的汇总和分析,了解市场发展的趋势;

9.有较高的管理水平和较强的业务素质;

10.组织、计划、协调、调配等综合能力强;

11.掌握与商业有关的法规及行规要求;

12.了解商场安全设施并掌握有关安全知识,是商场的一级消防责任人。

主要工作

1.指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策;

2.向公司领导反馈商城经营管理情况;

3.根据市场变化提出各楼层经营对策;

4.协调营运部与各职能部门的工作关系,促进商品销售;

5.制定营业管理规范性工作制度;

6.定期对营业管理人员进行业务知识培训,提高管理人员业务素质。 营运部主管岗位职责

1.熟悉公司对商场的各项管理制度;

2.熟悉公司商品流转程序;

3.熟悉本区域业务运作流程,了解相关区域运作流程;

4.了解本区域商品的市场情况;

5.组织、沟通、协调能力强;

6.掌握本区域所售商品的商品知识;

7.了解顾客购物心理,具备较强的销售技能及服务意识并能对员工进行培训;

8.掌握与商业有关的法律知识;

9.熟悉本区域各种营业及办公设施的性能,并能正确执行营运部经理岗位职责;

10.对来退换商品的顾客要主动热情接待,态度诚恳亲切,问清退换商品的原因;

11.退换货时做到不出厂家,不出区域,不出部门;

12.商品退换退到无法解决时及时请示,并妥善解决;

13.做好退换货记录;

14.了解商场安全设施并掌握有关安全知识,是商场的二级消防责任人。

工作要求

1.确保公司各项规章、制度在卖场得到贯彻、落实;

2.制定销售计划,加强商场促销活动,力创良好销售业绩;

3.了解市场销售情况,发展趋势并依此做出对策建议;

4.为顾客提供良好的售前、售中、售后服务;

5.对卖场员工进行科学管理,做到恪尽其责;

6.加强员工业务知识培训,提高员工素质;

7.建立健全防损的各项制度,做好消防、治安、防盗工作的指导和管理;

8.加强商品管理,确保物流安全、畅通;

9.严格控制各种费用开支,降低经营成本,确保卖场购物环境良好;

10.及时向公司领导反馈卖场经营情况及经营对策。

第二篇:运营经理岗位职责

1.负责公司平台账号运营,日常内容编辑、发布、维护、管理;

2.参与网站建设,负责网站运营及推广工作,并关注各个渠道数据反馈;

3.负责对接、管理各类媒体资源;

4.负责各类活动的策划及方案的撰写,并协助活动执行;

5.筹划医疗线上板块的发展规划、市场策略,确立市场营销方向、目标;制定整体运营、业务方向,制定配套的各项管理体系;

6.负责医疗的线上+线下市场推广,临床应用推介;

7.承担医疗条线的年度业绩指标,并做好业务分解与推广;

8.根据公司战略发展,制定平台发展规划,不断提升产品竞争力;

9.定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估,负责产品生命周期管理,推荐产品优化。

第三篇:营运经理的岗位职责

营运经理岗位职责

一、主要职责

1、负责抓好公司年度营运工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。

2、负责审查下属各部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。

3、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

4、做好各部门沟通,协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好。

5、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据。

6、负责处理营运内发生的紧急或特殊事件,维护公司利益,确保顾客满意。情况严重及时向上级报告。

7、全面监督店内环境卫生、技术培训及营业推广等各项工作。

8、善于沟通,及时解决员工消极心态,协调好内部员工工作关系,个人情绪,使大家有一个团结向上、和睦的工作气氛。

9、做好上传下达,宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力。

10、每周至少一次主持部门主管例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标。

11、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高。

12、如店内需增加或解聘员工,应先报告行政部,经总经理同意后方可进行,并随时报告进展情况。

13、严格按公司的标准查单查卡,起到真正的监察作用。

14、凡有客人退卡需退还现金的必须经上级领导同意后才可退还,违者追究个人责任。

15、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略。

16、全面负责会馆销售指标的完成。

17、及时完成公司总经理交办的其它工作;

二、主要职权

1、对下属部门各项工作的检查、考核权;

2、对总经理的工作报告权;

3、对下属部门的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权;

4、对下属部门主管工作指导、督查权;

5、处理顾客投诉的对外代表权。

第四篇:运营经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司战略目标,负责运营第三方平台销售渠道,制定运营计划并统筹执行,对销售额负责;京东自营和旗舰为主

2、熟悉第三方平台运营规则,善于分析并把握用户需求,制定相应的产品需求和推广计划;京东自营和旗舰为主

3、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况,制定持续改进措施;

4、严格控制毛利率和投入产出比,提高店铺点击量、转化率、客单价等,完成业绩指标;

5、研究平台运营工具及规则变化,提出相应方案和建议,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率等指标;

6、独立完成日常运营和维护工作,每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据,协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。

任职要求:

1、大专以上学历,3年以上天猫、京东等大型电商平台千万级别以上店铺运营实操经验;

2、责任心强,对运营工作充满热情,乐于学习和钻研,对数据敏感,善于分析和总结;

3、具备良好的沟通能力,维护好平台关系,积极争取一切资源达成销售业绩;

4、抗压能力强,能适应创业企业高强度工作,勇于挑战高绩效奖金;

5、能独立开发其他网上平台,绩效丰厚,独立带领团队至少6人以上,懂得自己管理,团队管理,业务管理;

第五篇:营运经理岗位职责

营运经理岗位职责

1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务;

2、负责本部门员工的管理,保证并检查公司各项标准、规范的准责执行;

3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施;

4、负责本部门营运标准的维护,使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;

5、负责执行全店的销售计划,保证本部门业绩达到公司指标;

6、负责商品的续订和库存的管理,控制缺货;

7、负责促销计划的实施,竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项;

8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内;

9、提高劳动生产率,控制人事成本和营运成本;

10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜;

11、负责本部门的消防安全工作,避免工伤事故的发生;

12、组织实施周期盘点、年度盘点;

13、完成领导交代的其它事务。

主要工作:

1、提高本部门顾客服务水平,保证优质、准确、快速的微笑服务;

2、组织本部门的周会议,传达并执行公司的政策;

3、巡视商场进货、存货情况;

4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况,确保公司营运标准的准确执行;

5、负责审核本部门各种报表的完成,根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析,及时制定促销方案;

6、负责本部门管理层的排班;

7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估;

8、制定培训计划,加强对新员工及在职人员的培训;

9、负责与其他部门进行沟通协调;

运营办公室

第六篇:运营经理岗位职责

岗位职责:

1、负责城市的经营业绩管理,对分公司经营效率负责:

2、制定城市的阶段性的经营目标,以及实现目标的经营计划,并组织落实

3、管控城市的经营成本和费用,做好当地的市场推广,提升营业额水平;

4、分析经营指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并实施改进。

5、分析经营指标达成的过程数据,发现问题,分析原因并实施改进。

负责城市的运营质量:

1、确保城市的运营管理规范及标准在分公司的贯彻及实施;

2、分析运营指标达成的过程数据,发现问题,分析原因,并实施改进。

3、负责城市的组织管理:

4、负责城市的团队搭建,明确职能分工、岗位设置及人员配备;

5、城市的团队管理,做好分公司人员的评估、培养、激励、沟通及指导;

6、负责城市的外联及突发问题的协调及处理。

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