员工试用期辞职报告模板(大全)

发布时间:2024-01-21 01:21:33

  • 文档来源:用户上传
  • 文档格式:WORD文档
  • 文档分类:辞职报告
  • 点击下载本文

3C文库小编为你整理了多篇相关的《员工试用期辞职报告模板(大全)》文章,但愿对你的工作学习有帮助,在3C文库还可以找到更多《员工试用期辞职报告模板(大全)》相关范文。

第一篇:试用期员工辞职报告

尊敬的xx领导:

您好!

我是公司xx部门新来x个月的xx,目前正处于试用期间,现在特向公司请辞,希望公司能够同意我的离职申请。在公司这段试用期间里,承蒙各位公司领导前辈对我的教导和指点,才能让我这个离开学校不久且什么都不懂的学生能够在我们公司里学到这么多东西,获得这么大的成长。

而公司领导以及教导我的前辈同事对我的夸奖也让我非常的高兴,有一种在新的领域被认可的满足感。我也曾经想着通过努力地工作和学习成为我们公司的正式员工,在工作之中为公司创造价值,通过这种良好而优异的表现来证明自己的能力和潜力,获得公司更多的重视和栽培。

然而事情有时候总是会出乎人们的想象,本想着一直在公司里工作的我却要因为种种原因而申请离职了。这不仅仅是出乎意料,更是一种没有计划没有规划的表现。但是因为家中亲人的反对和要求,我却不得不返回家中,接受父母的安排。

还记得我在刚刚来到我们公司时的手足无措,也记得在各位同事的指导下第一次达成工作任务目标时的喜悦。在公司里是我这些年来进步最快的时候,仿佛每天都有着数不尽的新知识能够被我学习,并且能够将其运用在工作之上。

公司的氛围也是超乎我想象的好,在这里我真的有一种找到了另一个家的感觉。不仅是大家人都非常好,连环境上也是非常的'舒适和温馨,以人性化的设计来方便我们这些员工的各方面需求,在工作之中还时不时有些惊喜的小礼物来犒劳我们。

这种种的行为都让我感到了受重视,在工作上也越来越得力,越来越顺手,心里开始升起了与老员工们争鸣的豪气。然而在现在,这些想法只能是想法,确是不能实现了。

我的离职辜负了看好我的领导以及各位对我照顾良多的同事,这段时间跟大家一起在这个公司里经历的事情我会永远的记在心里,在以后每当我遇到困难和烦恼,我也会想起公司里x哥对我的教导,鼓起勇气闯过难关。

也希望我们公司能够在发展中一帆风顺,闯过一个个难关,击败一个个对手,在我们xx市这样的大市场中占据一席之地。各位领导和同事也都能够在这过程中实现自己的价值和目标,我相信哪怕我离职了,我也依然会牵挂着我们公司,通过衷心的祝福来为大家献出我最后的一点力。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

第二篇:试用期员工辞职报告

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,是xx部门的员工,于20xx年x月xx日来到公司,到现在已经一个多月了,很庆幸自己选择了这家公司,也很感谢这家公司在众多的人里选中了我。很遗憾在这个时间段提出了辞职,在公司工作了一个多月的时间,收获很多,我觉得这里很好,舒适的工作环境,这让本就喜欢安静的我迅速适应了这里,还有热情和蔼的同事,没当我遇到不会的问题或者是做错了什么事情,他们都会很有耐心的教导我,在这里我完成了一个从学校到社会的转变,我甚至觉得我会一直在这里干下去。

在这里经过了一个多月后我才发现我好像不太适合这里,不是对公司和同事有意见,是我自己的原因。公司环境舒适,同事友好,我对这家公司没有不满意的地方,但我对自己不是很满意。在公司的这一个月里,我学到了不少,但是我好像又没有什么改变,一个月前的我和现在的自己好像没有什么太大的区别,我对此感到十分不解。我是今年毕业通过学校校招过来的,我曾经多次幻想参加了工作后的自己,但无论哪个,都不是现在这个样子,思来想去,我觉得是工作的问题,这个工作与我所追求的差了太远,经过多次考虑,我选择了辞职。

对于这份工作,我曾经抱有极大的热情,但通过实践我才认识到,对工作只有热情是远远不够的,短短一个月的时间就把我的`热情磨灭了。我高估了自己,所以现在我打算换个职业,去寻找一个自己喜欢的工作。

虽然决定要辞职,但对于公司的一切我还是十分不舍,这一个多月的时间我与公司的几位同事成为了很好的朋友,就算我离开了这里,希望和他们的联系不会断掉。除了他们之外,我最对不起的就是领导了,我看得出,领导对我抱有很大的期待,想要好好栽培我,但是我却辜负了他的期待,在公司准备向前迈步的时候,我却选择了离职,对此我只能致以深深的歉意,希望不会对公司造成太大的影响。

我在这里正式提出辞职申请,希望领导能够同意,很遗憾不能陪公司一起走下了,虽然我走了,但我绝对不会忘记公司给予我的帮助。

祝公司的各位工作顺利,前程似锦,谢谢大家一直以来的照顾了。

此致

敬礼!

  检讨人:xxx

  20xx年x月x日

第三篇:试用期员工离职报告

亲爱的×:

我很遗憾的是在这个时候向公司提出离职。

首先致以我深深的歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情写下这一封离职信,纯粹是出于个人的原因,不能在贵公司继续发展了?

非常的感谢这几个月在贵公司工作,在这几个月中我学会了很多,也让我懂德了很多,很荣幸成为了贵公司的员工。

曲指算来,我到贵公司有x个月了,在这x个月里,虽然我的工作不是尽善尽美,但我对于每项工作都是用十二分的努力去对待,认真做事。但犹豫再三,我还是下手写了这封信。 我要离开公司了。

离开本单位,离开这些同事,确实有些不舍,但我觉得我的年纪还很小,还有很大的发展空间,为了不让自己以后有遗憾、有后悔,所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。去努力

探索自己的能力、去发展自己,所以我垦请单位原谅我的离开,批准我的离职申请书。 同时,很荣幸曾身为x公司的一员,有机会让我待在这工作学习,不胜感激!衷心祝愿贵公司步步创辉煌、辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

此致

敬礼!

第四篇:试用期员工辞职报告

尊敬的领导:

您好!

从进到公司到现在这么几个月的时间,我感觉自己还是没有融入到整个公司里,如今试用期快要结束了,我都没有将自己分内的工作做到得心应手,这是我自己能力的不足,更是自己没有办法继续在这样的一份工作上工作的缘由,于是我决定试用期一结束我就离开公司,感谢公司领导对我的栽培。

其实领导每天分配给我的任务都是相当的轻松的,只要我用心,认真的做应该是不会出现任何的问题的,但是我每天完成的工作及时会有着许多不同的问题,自我感觉我是有仔细的完成的,大就是避免不了这些错误。领导总是安慰我这才刚接触工作,出现点问题是很正常的,但是我这都工作几个月了,本来是应该完全上手了,然而我还是问题不断。这样的我是一点都不能在这样的工作上继续工作的,会严重的影响到公司的发展以及业绩。

本来我在公司所涉及的业务方面就是一个什么都不懂的信任,从来都没有任何的了解过,我感觉公司会招我可能是录取错了。我在工作上也是有不断地努力提升的,但就是一点效果都没有,我每天都有在额外的时间来弥补自身对于工作的`缺漏,但还是没有在工作上有任何的提高。每天领导都要花费时间在我的身上来解决我一天出现的问题,希望我可以在岗位上做得更好,但是我还是负了领导的心,让领导完全没有做到任何一点点我应该要完成的。

这一次我想和领导讲明,是我完全没有办法继续在公司工作下去了,我觉得就我如今的工作态度是相当相当有问题的,是我完全没有办法将自己全身心都投入到工作中,以这样效率的我是真的没有办法将自己的工作完成好,更是不能真正的让自己在公司有更多的发展。我想现在的我是应该要考虑再寻找一份让我更可以适应的工作,让自己的长处得到锻炼,这样才能在之后的生活中得到更多的成长。这几个月的试用期说短也让我学习到很多有用的知识,让我在未来的工作中也是相当的受用,说长呢,我却没有将自己应该要学会,完成好的工作都做好。现在我已经是真正的明白自己是没有办法在这份工作上有更为长远的发展的,所以还是尽可能的早点斩断吧。

我选择的辞职应该是不会对公司产生一点的损失吧,毕竟我本来也没有为公司做到较多的事情,未来的生活我需要更加努力地为自己拼搏,期待我能找到我自身想要的东西。自然也希望公司可以越来越好的发展下去。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

第五篇:试用期离职报告

尊敬的xx钻井公司领导:

您好!

首先感谢公司领导以及xx队长,xx副队长,ss副队长在过去的四个多月的时间内给了我在钻井队实习熬炼的时机。

通过学校的安排我们地质xx班全班又七月二十日来到中国石油西部钻探工程公司xx钻井公司进展为期四个月的实习,本人被安排到xx钻井队,在队长的安排下我进入钻井一班工作,从最初的新学徒到现在的.接任外钳工的岗位,都离不开蔡和生司钻和其他师傅的培育,使我能将在学校所学的理论学问和石油钻井实践联系起来,为以后能在钻井行业进展奠定了一个良好的根底。

四个月的时间过的很快在队长和司钻的严格要求下,我与其他三位同学顺当的,安全的完成的学校的实习任务,在工作中仔细负责,如今实习时间已到,自己因回校参与考试等种种缘由不能连续留在xx钻井xx钻井队而感到非常的圆满,因此本人特此恳求辞去实习身份,盼望领导批准。

最终,再次感谢四个月以来井队领导和师傅对我的关怀和指导,诚心祝福西部钻探xx钻井公司xx井队的明天更加美妙。

  辞职人:xx

  20xx年xx月xx日

网址:https://www.3c3c.net/baogaozj/cizhibaogao/678256.html

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至89702570@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。